Simon Storzer
Wirtschaftsmediator (Steinbeis)

Logo des Bundesverbandes Steinbergs für Mediation, Supervision und Coaching. Simon Storzer hat Nutzungsrechte auf Grund seiner Mitgliedschaft im Verband.
Ausbildungsträger Steinbeis-Mediation, Ausbildungsstätte zum Abschluss Wirtschaftsmediator.
STORZER MEDIATION  |  Mediation & Konfliktberatung für Wirtschaft und Privat  im Raum Heilbronn, Stuttgart und Esslingen.

Wirksame Verständigung beginnt hier.

Willkommen und schön,
dass Sie da sind.



Ob im beruflichen oder privaten Kontext, Konflikte müssen keine Sackgasse sein. Kontaktieren Sie mich und wir besprechen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie ich Sie als Mediator dabei unterstützen kann, in Ihrem Fall Verständigung zu fördern und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

info@storzer-mediation.de

+49 172 9130181

“Jenseits der Vorstellungen von Richtig und Falsch liegt ein Ort, dort werden wir uns treffen.”

Rumi

Wozu Mediation?

Mediation dient dazu, Konflikte konstruktiv, vertraulich und im Härtefall außergerichtlich zu klären.

Sie hilft den Beteiligten die gegenseitigen Sichtweisen, Interessen und Bedürfnisse besser zu verstehen und daraus eine gemeinsame, tragfähige Lösung zu entwickeln. Die Lösung wird nicht von außen vorgegeben, sondern von den Parteien selbst erarbeitet. Freiwillig, eigenverantwortlich und begleitet durch eine neutrale und allparteiliche dritte Person.

Ziel ist die Beilegung des Konflikts und eine tragfähige Perspektive für die Zukunft.

Mediation im Gespräch: Drei Personen sitzen an einem Tisch und klären einen beruflichen Konflikt, Gespräch zwischen Beteiligten an einem Besprechungstisch, Gesprächssituation in einer Mediation

Wann Konfliktberatung?

Nicht jede Mediation beginnt mit einem gemeinsamen Gespräch zwischen Mediator und Medianden. Manchmal ist es schon ein wichtiger erster Schritt, die eigene Situation in Ruhe zu sortieren.

In der Konfliktberatung unterstütze ich Sie im Einzelgespräch dabei, den Konflikt klarer zu verstehen, Perspektiven zu erweitern und passende Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Vor allem dann, wenn Gespräche festgefahren sind oder eine direkte Klärung zwischen den Konfliktparteien noch nicht möglich ist. Konfliktberatung bietet Raum, die eigene Sicht zu ordnen und neue Perspektiven für den weiteren Umgang mit der Situation zu gewinnen.

Vertrauliches Gespräch in einer Mediation zwischen zwei Personen in ruhiger Sitzsituation, Einzelgespräch in der Konfliktberatung zwischen zwei Personen in geschütztem Rahmen

Sie brauchen Unterstützung?

Akute oder absehbare Konfliktsituation?

Ob im Team, zwischen Schnittstellen im Unternehmen oder im privaten Umfeld: Wenn Spannungen spürbar werden oder ein Konflikt bereits eskaliert, ist es hilfreich, frühzeitig ins Gespräch zu kommen, um Belastungen zu verringern und neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.

In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihr Anliegen, den möglichen Ablauf und die Honorargestaltung. So erhalten Sie eine erste Orientierung, ob Mediation oder Konfliktberatung für Ihre Situation passend ist.

Zwei Personen ziehen an einem Seil als Sinnbild für einen festgefahrenen Konflikt